New
Publié le : June 13, 2025
People & Culture Manager - Offre
CDI
Villa N°222, rue Tetouan, Harhoura, Avenue Mustapha - Témara
À propos de Sobrus
Sobrus est une startup marocaine en pleine croissance, spécialisée dans l'édition de solutions de gestion 100% Cloud dédiées au domaine de la santé. Nous développons des applications web et mobiles, qui ont un impact positif sur la santé des patients. Nos services sont disponibles dans 14 pays à travers le monde, couvrant l'Afrique et l'Europe . Toute l’équipe de Sobrus est animée par sa passion et est entièrement obsédée par la satisfaction client.
À propos de poste
- Localisation : Temara, Maroc
- Type de contrat : CDI
- Package compétitif : salaire aligné sur le marché (+10% médiane), structure fixe + variable basée sur la performance.
- Plan de carrière personnalisé avec perspectives d’évolution claires.
- Budget formation dédié pour booster vos compétences.
- Accompagnement individualisé pour votre montée en compétences.
- Locaux modernes à Temara, conçus pour le confort et la collaboration.
- Culture d’entreprise dynamique, favorisant l’innovation et le bien-être.
Position : People & Culture Manager
Votre mission
En tant que People & Culture Manager, vous serez le moteur de notre stratégie RH et le gardien de notre culture d’entreprise. Vous jouerez un rôle stratégique pour faire de Sobrus un employeur de référence dans la santé digitale tout en accompagnant notre transformation organisationnelle.
Vos responsabilités
Culture & Engagement Vous incarnerez les valeurs de Sobrus – innovation, excellence et bienveillance – en les faisant vivre au quotidien. Votre rôle sera de concevoir et déployer des initiatives impactantes, comme des activités de team building, des programmes de reconnaissance ou des actions pour le bien-être, afin de renforcer l’engagement des équipes. Vous contribuerez à bâtir une culture d’entreprise inclusive et inspirante, alignée sur notre vision.
Management & Leadership RH Vous superviserez et développerez une équipe RH dynamique, en accompagnant notamment le Chargé de Recrutement & Communication RH dans sa montée en compétences. En tant que partenaire stratégique des directions métier, vous serez un acteur clé dans la gestion du changement et le développement organisationnel, soutenant ainsi la croissance de Sobrus.
Conformité & Relations Sociales Vous veillerez à la conformité de nos pratiques avec le droit du travail marocain (la connaissance du droit français étant un atout). Vous animerez le dialogue social avec les partenaires internes et assurerez une application rigoureuse des politiques et procédures RH, garantissant ainsi un cadre de travail équitable et structuré.
Pilotage & Analytics RH Vous définirez et suivrez des indicateurs clés (KPIs) liés à la rétention, l’engagement et la performance des collaborateurs. En analysant ces données, vous produirez des reportings clairs et pertinents pour éclairer les décisions stratégiques de la direction, contribuant directement à l’atteinte de nos objectifs globaux. Ce que nous offrons
Profil recherché
- Master en RH, Psychologie ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience en RH, dont 2 ans minimum en management d’équipe RH.
- Expérience dans le secteur tech/start-up fortement appréciée.
- Conduite du changement et développement organisationnel.
- Maîtrise du droit du travail marocain (français un plus).
- Stratégies d’expérience collaborateur et de rétention.
- Leadership inspirant et capacité d’influence.
- Vision stratégique alliée à un sens aigu du business.
- Excellent relationnel et communication claire.
- Adaptabilité et agilité dans un environnement start-up/scale-up.
- Innovation et alignement avec les valeurs de Sobrus.
Formation & Expérience
Expertises Techniques
Compétences Comportementales
Inscrivez-vous à notre newsletter
Soyez le premier à être informé de nos dernières offres
Téléphone
05 30 500 500
support@sobrus.com
Tous droits réservés 2025 - Sobrus